今年以来，受新冠肺炎疫情和经济下行压力的叠加影响，各类线下招聘活动全面停止，各类用人单位的招聘需求不确定性增加，2020届毕业生就业难度进一步加大。为进一步落实就业工作“一把手”工程，在新冠疫情期间全力推进学校就业工作，4月21日下午，学校2020届毕业生就业工作推进会在办公楼三楼会议室召开，学校党委副书记、校长李艳红出席会议并讲话。招生就业处、教务处、学生处、团委负责同志，各学院党总支书记、院长，以及学院分管领导、就业专人参加了会议。会议由学校党委委员、副校长王胜青主持。
招生就业处负责人汪鸿汇报了疫情发生以来我校就业创业工作开展情况，并从我校毕业生就业形势研判、普通专升本考试组织、实习就业一体化工作的开展、“双创”教育、学院就业工作机制运行等五个方面，指出现阶段就业工作存在的问题，对各学院改进就业工作提出了相关建议。
在听取职能处室汇报和初等教育学院、电子商务学院、学前教育学院三个学院交流发言后，王胜青对学院就业工作提出三点要求：一要迅速认清形势，增强紧迫感、责任感、使命感；二要主动创新工作方式，提升网络指导、管理与服务能力；三要积极拓宽渠道，积极引导毕业生就业。
最后，李艳红在总结讲话中，结合学校当前的就业工作开展情况，谈了四点意见。一是要多措并举，积极开拓基层和重点领域就业渠道；二是要综合施策，深入推进创新创业教育和自主创业工作；三是要精准发力，进一步提升就业指导水平和服务能力；四是要真抓实干，确保我校毕业生就业创业工作落到实处。她强调，高校毕业生就业工作，关乎每一位毕业生的前途和命运，是毕业生家庭幸福的重要源泉，是检验学校人才培养质量的关键。她要求各学院要充分认识到就业工作的责任重大、使命光荣、任务艰巨，要牢牢把握立德树人这个根本点，切实增强责任感、使命感和紧迫感，凝心聚力、主动作为，狠抓落实、攻坚克难，努力开创我校大学生就业创业工作新局面。
据悉，自疫情发生以来，学校及时转变工作思路，组织开展了“2020年甘肃省春季网络视频招聘会”陇南师专大型专场招聘会、参会招聘单位99家，参会毕业生1529人，投递简历近2000份，学校还在疫情期间陆续举办了用人单位网络宣讲会24场、网络专场招聘会21场，组织毕业生参加西北师范大学举办的师范类毕业生网络招聘会等活动，较好地满足了毕业生的就业需求。此外，学校主动对接专升本招生本科院校，开展线上指导，全方位做好专升本考试服务工作，助力毕业生升学就业。
附件1：
在全校2020届就业创业工作推进会上的讲话稿
陇南师专校长 李艳红
同志们：
刚才汪鸿同志通报了我校2020届毕业生当前就业情况，全面深刻分析指出了当前我校毕业生就业创业工作存在的诸多问题，三个学院负责同志进行了交流发言，介绍了本学院的就业举措。现在我就进一步推进我校毕业生就业创业工作，讲四个方面意见。
一、多措并举，积极开拓基层和重点领域就业渠道。一是构建引导和鼓励我校毕业生主动积极签约就业的市场化就业长效机制。各二级学院要加强校企、校校、校地深度合作，大力拓展毕业生就业岗位，拓展就业渠道，积极邀请用人单位做好校园宣讲、校园招聘、网络招聘等活动，主动和用人单位、职能部门对接，分类引导毕业生积极就业，要树立就业创业典型，发挥辐射效应，引导毕业生主动到基层就业创业。二是深化就业引导，为毕业生签约就业、普通专升本考试、基层项目招考、应征义务兵等多元化就业创造便利条件，服务地方经济社会发展，向新疆、东南沿海城市等重点地域，向与我校毕业生专业布局紧密相关的重点行业，向有利于毕业生职业发展的重点领域输送毕业生。以此为着眼点、着力点，强化价值引领，把就业观教育贯穿于学生培养全过程。要主动会同成县武装部门，提早部署征兵工作，引导和鼓励优秀大学生投身军营，报效祖国。
二、综合施策，深入推进创新创业教育和自主创业工作。一是坚持育人为本，全面深化创新创业教育改革，完善创新创业教育课程体系，面向全体学生开设创新思维、创业基础、就业创业指导等必修课和选修课。邀请企业家和创业成功校友来校开展活动，营造良好的就业创业校园氛围。二是健全服务体系，大力提升创新创业服务水平。充分利用电商学院省级电商众创空间平台，为大学生创业提供场地支持，孵化一批创新创业项目，积极参加全省大学生就业创业相关赛事。
三、精准发力，进一步提升就业指导水平和服务能力。一是凝聚工作合力，夯实就业创业服务工作基础。部门间要相互协作、学院要积极配合、全体教职员工要积极参与，要讲政治站位，要讲责任担当，要树立面向全体学生，一切为了学生就业的浓厚工作氛围，全面提高我校就业指导水平和服务能力。二是创新服务模式，提升就业创业指导水平。我校要充分利用“互联网+就业”新模式，准确掌握毕业生求职意愿和用人单位岗位需求信息。主动“走出去、请进来”，积极组织用人单位参加各类宣讲和招聘活动。通过校际、校企、校地等多种就业信息服务平台，严格审核招聘信息，杜绝招聘欺诈行为，实现招聘活动联合联动、招聘信息有效共享。认真落实就业签约“四不准”要求（不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书的发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料），引导学生及用人单位诚信签约。组织好各类校园招聘活动，确保安全有序，并做好应急预案。三是坚持需求导向，加强对就业困难群体帮扶。要以高度的政治敏感性和强烈的社会责任感，继续加强对毕业生就业帮扶；要完善毕业生数据库建设，建立毕业生台账，详细掌握每名毕业生的就业现状，实时跟踪服务，做好2019届毕业生就业情况落实、统计和核查工作；要准确掌握建档立卡、少数民族、零就业家庭、残疾、“两州一县”生源等重点群体毕业生具体情况，针对不同群体的特点，制订帮扶计划，实行一对一重点指导、重点服务、重点推荐。
四、真抓实干，确保我校毕业生就业创业工作落到实处。学校把毕业生就业创业工作摆在突出重要位置，深入实施“一把手工程”，克服困难，确保就业创业工作“机构、人员、经费、场地”四到位。一是强化组织领导，落实主体责任。各二级学院书记、院长是学院就业创业工作的主要负责人，二级学院的党总支书记主抓就业工作的落实。建立健全招生就业处牵头，教务处、学生处、团委等部门参与的联动工作机制。二是建立多部门联动工作机制，形成工作合力。大力宣传引导，营造良好氛围，围绕职业生涯规划，落实“立德树人”根本任务，帮助学生树立远大人生理想；广泛宣传基层就业、自主创业毕业生的典型事迹，引导广大毕业生转变就业观念，积极主动就业创业，自觉到国家需要的地方、行业、领域建功立业，实现人生价值；三是全院、全员做好当前毕业生就业工作。当前恰逢全国经济下行、疫情防控，高效毕业生就业就业形势严峻，我校毕业生当前就业率还低于10%，在全省是倒数的，各学院要高度重视毕业生就业对学校发展的影响，要集中全院的力量力争近期就业工作有新的突破。三是加强落实督导，促进交流研讨。要自觉开展毕业生就业创业日常自查自纠工作，结合年初工作计划和落实情况逐条逐项认真检查，推动我校毕业生就业创业工作迈上新台阶。
同志们，高校毕业生就业工作，对于毕业生来讲，就业关乎他们的前途和命运，对家庭来讲，是一个家庭幸福的重要源泉，对学校来讲，是检验一所大学人才培养质量的关键。我们要充分认识到就业工作的责任重大、使命光荣、任务艰巨，我们要牢牢把握立德树人这个根本点，切实增强责任感、使命感和紧迫感，凝心聚力、主动作为，狠抓落实、攻坚克难，努力开创我校就业创业工作新局面。
谢谢大家！
附件2：
在全校2020年就业创业工作推进会上的讲话稿
招生就业处处长 汪鸿
各位领导、同志们：
今天我们召开2020届毕业生就业创业工作促进会议，主要任务是，深入贯彻落实习近平2月23日重要讲话，确保我校在当前经济下行和新冠疫情双重压力下，实施好就业优先各项政策，将毕业生就业工作放在重中之重、最突出位置，确保完成今年的就业工作目标；贯彻落实2020年全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上省教育厅张国珍副厅长讲话精神，准确把握和研判当前形势，研究落实促进我校2020届毕业生就业创业工作的具体举措。
我首先向大家转达省教育厅新冠疫情防控期间全省高校2020届毕业生就业进展情况通报第三期、第四期有关我校就业工作的通报内容：1、我校毕业生就业工作落实不到位，就业率低于10%；2、我校毕业生参加网络招聘会发动毕业生人数少、占本校毕业生的比例低，工作积极性、主动性不够；3、我校重点群体毕业生802人中就业58人，就业率7.2%，全省当前排名第18名。针对省教育厅的通报，我处上周三向各学院给出了推进当前毕业生就业工作的3条指导性意见：一是全面组织毕业生参加网络招聘会，二是及时回收报送毕业生就业材料，三是继续大力推进重点群体毕业生就业帮扶工作。我处就相关工作的开展向各学院进行了具体安排。
我再次向大家通报我校2020届毕业生就业情况。截至当前，我校2020届毕业生预计毕业总人数2267人，现已就业人数227人，就业率10.01%。从学院来看，马克思主义学院、初等教育学院、文学与传媒学院、数信学院、农林技术学院5个学院毕业生就业率超过10%，其他学院就业率低于10%，机电工程学院毕业生就业率为0%。从专业来看，毕业生所在的25个专业中，思想政治教育、小学教育、语文教育3个专业毕业生就业率在20%以上，其他专业低于20%，文秘、畜牧兽医、艺术设计、旅游管理、历史教育、机电一体化技术、供用电技术、汽车检测与维修技术8个专业毕业生就业率为0%。
从上述数据分析看来，我校2020届毕业生就业工作还存在不少问题是我们当前急需要解决的：
（一）加大就业形势的分析研判，制定切合当前形势的就业预案。当前毕业生就业主要问题集中在：一是大多数毕业生就业期望脱离就业实际。疫情期间对我校2020届毕业生就业意愿调研反馈显示，81.03%的毕业生就业意愿是进入事业单位体制内工作，其中希望在省内事业单位体制内工作占比69.34%。我校2019届毕业生省内基层项目（特岗教师、三支一扶）招考就业人数为101人，占毕业生总数的5.04%，期望在事业编制工作的毕业生人数远超当前省内政策性就业需求人数。二是毕业生对新疆就业还有过高期待，去年我校应聘新疆事业单位就业人数为834人，但今年新疆事业单位招聘岗位因教培中心教师返岗以及近4年在内地大批量招聘之后，事业单位岗位已趋于饱和，我校2020届毕业生目前签约新疆就业的只有169人，近期可能还会有零星单位来校招聘但预计需求人数会很少，专业等条件限制将很严格。那么我校2020届尤其是师范类毕业生前往新疆事业单位就业的人数将大幅下降。因此，不能过多的寄希望于新疆事业单位招聘解决我校毕业生大量就业的问题；三是对毕业生参加省内基层项目招考缺乏正确认知，部分学院还在以全面鼓励毕业生参加基层项目招考作为主要就业工作思路；四是对东南沿海地区民办教育吸纳我校毕业生就业的能力缺乏合理预估，没有相关工作思路及预案，没有深入开展市场调研，就业工作被动开展缺乏主动性、探索性。
（二）加大普通专升本指导动员力度。2019年我校毕业生参加普通专升本考试被省内本科院校录取人数为103人，已超过基层项目招考录用人数，而且2020年全省普通专升本招生人数将由2019年的2900人增加到9600人，录取人数是2019年的3倍多，普通专升本考试就业将成为我校毕业生就业质量提升的新亮点和就业人数提升的新增长点。但在普通专升本考试指导方面还存在如下问题：一是缺乏招生专业的分析研判，各学院还没能结合各招生本科院校招生专业与招生人数，主动与招生院校对口联系，没能有针对性的指导本专业毕业生积极报考；二是结合普通专升本招生情况，联系是否能与招生本科院校探讨合作招生、联合办学；三是普通专升本考试指导工作有待深入，希望能在大二就对学生参加普通专升本考试进行一次意愿摸底调查，在专业教学中有针对性的安排普通专升本选修模块，助力学生提高专业学习能力，提升毕业生升学率。
（三）强化实习就业一体化工作中的就业导向。学校开展实习就业一体化的主要目的是“以实习带动毕业生就业，以就业推动毕业生实习”，通过实习就业一体化，让毕业生在专业实践中提升技能，在职业体验中谋划未来。但在我校以往的实习就业一体化开展中，出现的主要问题：一是大多毕业生“有实习无就业”，一方面是实习支教中实习单位确实无法提供就业岗位，另一方面是大多数学院在实习就业一体化工作开展中就业引导工作的本来缺失，再一方面是学院在安排实习单位时忽视实习对毕业生就业的带动作用，将实习就业一体化看作是单一的毕业生实习，工作部署较为片面。另外，各学院还应高度重视教育部就业工作“四不准”要求，实习期间毕业生与用人单位签订的就业协议书，一定要是毕业生自愿做出选择的基础上做出的，不能强迫、哄骗毕业生签约就业。
（四）“双创”教育要体现专业价值，突出思维创新。创新创业实践与教育不是鼓励全体毕业生都要去创业，但在各专业中树立创业典型，对引导毕业生正确认识专业发展方向、深刻理解专业价值、激发专业学习热情、提高人才培养质量等方面具有重要价值和意义。我校在“双创”实践与教育中还存在不足：一是“双创”实践模式单一、“双创”教育脱离专业实际，我校现只在电商学院建立了双创空间，以电商创业为主，较为单一的创业模式对其他专业的辐射引领作用有限，双创教育未能结合学生所学专业、本地区经济社会发展需求有效开展；二是大学生“双创”工作受场地、资金等制约，仅以围绕省上工作检查、双创比赛要求等进行，缺乏主动性、开拓性、创造创新性。
（五）定期研判就业形势，大力推进就业创业工作。一是部分学院没有根据毕业生就业工作的实际进展情况，定期招开就业专题会议，及时解决本学院大学生就业创业工作中出现的实际问题，工作缺乏主动性、前瞻性；二是希望学校高度重视就业工作，建议学校根据省教育厅就业工作部署以及学校就业创业工作开展情况，学校党委会形成每学期定期或不定期召开就业创业工作专题会议的工作机制，全面部署、集中商讨全校大学生就业创业工作，营造全校就业创业工作氛围，推动全校就业创业工作。各学院要严格按照《陇南师范高等专科学校校园招聘会管理暂行办法》、《陇南师范高等专科学校毕业生就业统计和就业材料报送工作实施细则》，结合专业聚集就业资源，举办学院级校园招聘会，坚持上半年（3-6月）就业数据周报，下半年（9-12月）就业数据月报，我处也将及时通报各学院就业工作进展情况。
2020年就业形势依然严峻，各学院要进一步提高对就业工作的认识，加强对就业工作的重视程度，全力做好毕业生就业工作。要充分发挥主观能动性，积极拓展就业市场，有针对性地分析目前就业工作状况并加以总结思考。学院就业工作领导小组要全面了解毕业生具体情况及就业需求，有针对性的一对一的为毕业生开展就业指导，提供就业服务；要树立就业工作全员化的理念，全校上下齐抓共管，实现“人人关心就业、人人参与就业”的良好氛围，使毕业生就业工作再上新台阶。
谢谢大家！
