编者按：在全国经济发展转型和中美贸易摩擦的大背景下，2018年毕业生就业压力异常严峻。学校通过实施积极的大学生就业政策，多渠道拓展毕业生就业市场，最终取得了2018届毕业生初次就业率87.7%，年底就业率93.60%的良好成绩。大学生就业创业工作，事关他们的前途命运和未来，尤其我们学校地处偏远，就业信息和资源相对有限，大学生的就业观念、职业认识都有待转变和提高，这就注定我们的辅导员和老师需要更多的付出。在这一年多的时间里，各学院紧密配合学校大学生就业创业工作安排，谋篇布局，在实践中总结经验，在工作中开拓进取，以对学生高度负责的态度和严谨的工作作风，取得了大学生就业创业工作优异成绩，圆满完成了今年大学生就业创业工作任务，为学校长远发展奠定了坚实基础。

在送走我校2018届毕业生之后的9月，我校启动了2019届毕业生就业工作。今年下半年，新疆和南方23家用人单位来校招聘毕业生，尽管只有400余名实习结束返校的毕业生在校，学校还是以用人单位进班级、网络视频等形式举办招聘会，尽力满足用人单位招聘需求，积极为毕业生提供就业选择。截至当前，我校在校的2019届毕业生与用人单位签约人数为141人。我们欣喜的看到，不少学院辅导员无论招聘会在哪里举办，都带上没有签约的毕业生到场了解咨询，许多学院的辅导员老师总是在第一时间将学校发布的招聘信息及时转发给毕业生，不少学院获得招聘会信息后集合毕业生进行集中动员宣讲，还有的学院领导担心在外实习的毕业生返校后失去与优质就业单位签约的机会，亲自到招聘现场与用人单位交流沟通……，招聘会学院老师们发自肺腑的对毕业生前途未来的关怀，无不让在场的毕业生感动，让用人单位信赖。在我们与用人单位交谈中，有的用人单位表示，如果明年还来甘肃招聘，第一站就是陇南师专，往年招聘到的你们的毕业生，工作踏实认真留得住；有的用人单位被学校老师的全力配合和精心安排所感动，说去了很多学校招聘，还没有见到过像陇南师专的老师这样为毕业生就业这么操心负责任的；还有用人单位招聘刚离校不久又联系下一次的招聘，比如新疆库车县教育局招聘了我校169名2018届毕业生，11月又招聘到我校45名2019届毕业生，招聘负责人刘贵珠主任几次联系还要到校招聘，说他们局领导对新入职教师的调研中获知陇南师专毕业的教师素质高技能强敬业精神好，指示他一定要多招聘我校毕业生，等等。在用人单位赞许的背后，是我校特色鲜明的专业建设成果和我校大学生专业技能功底实力的展现，是全校上下以就业为目标、以市场为导向的教学改革健康发展的体现，更让我们对我们的事业充满了信心。

2019年毕业生就业工作悄然开始，但真正的挑战可能还将来自明年3月开始的毕业生就业季。为适应当前高校毕业生就业形势的变化，经过多年努力，我校毕业生就业基本形成了东南沿海、新疆以及本地就业的格局。全国大学生就业管理系统显示，我校2018届毕业生省内基层服务项目招考就业257人，占比12.65%，新疆就业721人，占比35.48%，这得益于新疆近年的人才引进政策。在2019届毕业生就业工作中，我们的挑战可能主要来自于：一、毕业生就业形势呈现以政策性就业为主向市场化就业为主的急速变化，我们能否及时转变毕业生就业工作思路，能否结合专业分布为毕业生寻找到学生愿意就业、乐于就业的就业岗位？能否正确有效地引导毕业生主动尽早就业？二、专升本为毕业生提升了学业上升空间，对部分学业有更大梦想追求的毕业生，我们如何给他们创造更好条件和机会，让他们实现自己的梦想？三、毕业生能否及时认识到就业严峻形势，能否理解省内高质量就业资源有限的情况外向就业是必然的趋势，并获得家庭的理解、认同与支持？……等等。只有直面挑战我们才能做好思想上的准备，只要有准备我们在毕业季就能切实推进毕业生就业签约工作。编者认为，各学院在这一学期里就可以利用学院或班级的微信平台、QQ群，向在外实习的毕业生进行一次就业观念与就业形势教育，提早介入，给毕业生留下一份思考人生、未来与职业的寒假作业，给他们和他们的家人一个理性思考就业选择的空间，引导毕业生树立就业优先、先就业后择业的观念，鼓励他们到祖国最需要的地方去，在艰苦奋斗中锤炼意志品质，用青春书写无愧于时代、无愧于历史的华彩篇章。

高校毕业生就业工作，是一件大事，是民心工程，也是良心工程，关系到高校毕业生切身利益和长远发展，也关系到每一个毕业生家庭。我们在过去几年的大学生就业创业工作中，积累了经验，也认识到不足，我们相信，在新的一年的大学生就业创业工作中，我们依然能看到大家以饱满的热情、昂扬的姿态，精心做好大学生就业创业工作，服务于国家战略，为学校发展继续奉献咱们的力量，推动大学生就业创业工作再上新台阶。